2月3日下午、2月4日全天，通用技术西安宝石花长庆医院召开2023年学科建设研讨会，院长、党委副书记席建堂、党委书记、副院长王树德及其他班子成员、泾河院区、兴隆园院区的科室负责人、业务骨干、护士长等120多人参加了大会。这是医院开年以来，贯彻落实通用集团、宝石花医疗2023年工作会议精神，全面推动“十四五”规划落地实施、加强学科建设、打赢必胜战役的一项务实举措。

会议以“以学科建设为引领，推动医院高质量发展”为主题，分为内科系统、外科系统、医技系统、兴隆园医院四个板块，由分管领导主持进行研讨。39个科室负责人围绕本学科发展现状、对标分析差距，学科建设思路、2023年学科建设措施等方面，精心准备了汇报课件，利用10分钟汇报了学科建设工作。每个人汇报后，院领导及参会人员进行点评和提问。

会议现场时而严肃紧张，时而轻松活泼，席建堂院长、王树德书记及其他院领导对各科室的点评开门见山、直奔主题，有批评、有表扬、有中肯的评价，更有殷切的期盼和嘱托，“群众对你们科室的工作很不满意！”“主管领导要深入调查研究，加强对科室的管理和指导”“西安市重点学科，2025年能达到吗？不要说空话大话”“学科建设目标要务实，对标差距要找准，科室管理要严格，人才队伍的培养要长期抓，提升空间还很大 ”。虽然会议安排在周五、周六，节后连续上班已8天，与会人员依然聚精会神、全程认真倾听并思考着。

会议最后，席建堂院长做了总结发言，他要求：

一要正视问题树立信心，提高认识勤练精兵。要学习我国一代代科学家们“两弹一星”精神、“科学家精神”、“工匠精神”，充分发扬”攻坚啃硬、拼搏进取“的长庆精神、“没有条件创造条件也要上”的大庆精神、“不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人”的长津湖战斗英雄杨根思的“三不相信”精神，把人才队伍培育起来，把学科建设抓上去，把医疗质量提上来。

二要统一思想对标先进，依靠人才协同发力。要加强学习，对标先进制订发展目标和具体举措，集中力量强化优势，找准落脚点、发力点、潜心钻研，积极开展新技术，攻克技术难题，一步一个脚印追赶先进，逐步缩小差距。要完善人才引进和培养体系、考评机制；要充分建设和利用建好平台和团队两大载体，要互相托举、彼此成就、相互协助。

三要立足实际加强管理，把握机遇开创未来。各科室在学科发展中应根据自身特点发展特色医疗，发挥专长，做到“人无我有、人有我优、人优我特”，以专病、专科、专家、专技、专方为切入点，推进学科向纵深发展，形成特色优势专科。要充分利用通用技术、宝石花医疗广阔的发展平台，把握发展机遇，干事成事的机会是留给靠实干争取、靠业绩说话的人。

四要要狠抓落实解决问题，推动发展务求实效。通过交流讨论，对学科建设中涉及到的人力资源、专科设置、扶持政策、体制机制等管理问题提出了要求，会议要求各级领导、交流科室、机关职能部门担当作为、狠抓落实，制定务实措施保障学科建设稳步推进。

会后，与会人员表示，本次会议非常重要、很有意义，全院的学科骨干集中交流，院领导现场指导、解决问题、务实高效。会议以问题为导向，是一个剖析自己、寻找差距、对标一流的分析会，更是明晰思路、锚定目标、奋起直追的行动会。各部门、各科室将认真贯彻会议要求，全力以赴做好2023年学科建设各项工作，为医院高质量发展做出新贡献。