为畅通干群沟通渠道，凝聚全院发展共识，切实解决职工群众急难愁盼问题，近日，通用技术西安宝石花长庆医院召开领导班子与职工沟通座谈会。医院党委副书记、院长席建堂主持会议。

本次座谈会立足医院等级创建提质、内涵建设增效、服务质量升级总体目标，坚持开门纳谏、问计于民、问需于民，氛围务实高效、交流坦诚热烈。参会职工紧扣岗位实际与医院发展大局，直面问题、踊跃发言，不回避难点、不避讳痛点，围绕薪酬待遇保障、排班休假管理、信息化建设、工作环境改善、驻点医疗轮转、业务学习培训等切身实际，积极反映实际问题、主动建言献策，为医院精细化管理、内涵化建设、标准化提升提出了诸多贴合实际、富有建设性的意见建议。

针对职工提出的各项诉求与建议，院领导及职能部门负责人现场逐条听取、逐项回应、当面解答。对可以即时整改的事项现场敲定解决方案、压实整改责任；对涉及制度优化、体系建设、信息化升级、人才培养、后勤提质等统筹推进的长期性工作，认真梳理，汇集职能部门整改举措及时限，形成《职工意见建议“三清单”》， 逐项跟进落实，确保职工诉求事事有回应、件件有着落。

凝心方可聚力，同心方能致远。此次座谈会充分尊重职工的主人翁地位，有效打通了医院管理服务“最后一公里”，关心职工所思所想，关注职工急难愁盼，高效统筹领导班子和多部门力量解决职工民生问题，切实提升职工归属感与凝聚力，进一步汇聚了同心同向、共促发展的奋进力量。

下一步，医院将建立职工常态化沟通和问题长效整改机制，切实把职工心声转化为提质举措、把基层建议转化为创建实效，持续补短板、强弱项、促提升，以全员奋进的昂扬姿态全力攻坚等级医院创建工作，稳步推动医院各项事业高质量发展。